Bagaimana budaya ‘bersatu’ McLaren memberi makan muatan F1-nya

Diposting pada

“Dia dulu melarang penggunaan kafein dalam tim, dan sekarang toko terbuka!” japed Ricciardo ketika ditanya tentang apa yang telah membangun kepercayaan diri tim dalam beberapa pekan terakhir.

Tapi sementara penjelasan kafein tentu saja melebar, apa yang tidak adalah pengaruh yang dimiliki Seidl dalam membantu mengarahkan McLaren dari lesu ke dalam skuad yang sekarang, setidaknya, duri di sisi penantang gelar. Mercedes dan RedBull.

Yang penting untuk dipahami tentang McLaren adalah bahwa push up gridnya tidak terjadi hanya karena tim telah membuka beberapa performa ekstra dari mobilnya.

Sudah banyak kasus perubahan terbesar yang datang dari dalam sikap tim itu sendiri. Ini adalah skuad yang dicirikan dari semua orang yang bergerak ke arah yang sama dengan pendekatan yang benar: staf pabrik, insinyur, mekanik, pengemudi, manajemen tim, dan kru lainnya semuanya ada di dalamnya untuk satu sama lain.

Itu berbeda dengan bagaimana keadaan di tengah periode sulit setelah Honda masuk kembali ke F1 pada 2015, atau tahun-tahun terakhir keterlibatan Ron Dennis sebelum itu, di mana politik internal sulit untuk dilalui.

Seperti yang ditunjukkan Lewis Hamilton setelah bertarung dengan Lando Norris untuk meraih kemenangan di Grand Prix Rusia: “Senang melihat mereka bersatu lagi.”

Apa yang Seidl berhasil pimpin adalah tim yang telah mendapatkan kembali kepercayaannya, yang telah membantu menghadirkan mobil yang lebih baik, yang pada gilirannya membantu lebih lanjut mengisi kepercayaan tersebut. Ini adalah lingkaran berbudi luhur yang menghasilkan hasil F1.

Seperti yang dijelaskan Ricciardo: “Kami jelas dalam semangat yang baik, dan kami membangun kepercayaan diri.

“Saya pikir tim sudah membangun ini selama beberapa tahun terakhir, dan itu hanya melanjutkan jalan itu. Saya pikir semua orang mulai terbiasa dengan tim dan saya pikir mereka tumbuh satu sama lain. Jadi, hanya kelompok yang bagus: sekelompok pemuda dan Sheila yang baik!”

Daniel Ricciardo, McLaren, Lando Norris, McLaren merayakan dengan anggota tim

Foto oleh: McLaren

Peran pembalap tidak bisa diremehkan dalam hal ini, karena di Ricciardo dan Norris, McLaren memiliki dua karakter yang sangat cocok dengan apa yang dibutuhkan tim. Mereka cepat, kepribadian, bahagia dan bersedia bekerja ekstra.

Dalam kasus Norris, dia bahkan menjadi bagian dari furnitur di pabrik tim Woking.

“Saya telah melihat perubahan dalam tim dan saya tinggal terlalu dekat, tiga menit atau sesuatu dari pabrik, jadi saya selalu di sana,” katanya.

“Minggu lain saya hampir berada di sana setiap hari. Jadi saya melihat semua orang di sana, saya bahkan melihat orang-orang di klub golf. Saya melihat orang-orang di sekitar karena saya selalu makan malam dan hal-hal seperti itu – dan saya bahkan kadang-kadang makan malam dengan beberapa dari mereka.

“Ditambah lagi, saya suka berkeliling ke departemen yang berbeda, hanya secara acak dan bukan karena saya harus. Saya melakukannya karena saya ingin pergi dan melihat bagaimana keadaan semua orang, dan menyapa.

“Itu hanya membuat mereka merasa lebih menjadi bagian dari tim, dan tidak seperti mereka hanya bekerja untuk seseorang.

“Saya ingin membuat mereka merasa menjadi bagian dari itu juga, dan saya pikir Daniel juga. Kami satu kelompok besar, satu keluarga besar.

“Mereka ada untuk kita dan kita ada untuk mereka. Mereka ingin membantu kami, kami ingin membantu mereka. Dan kami ingin melihat satu sama lain sukses, dan sukses bersama.”

Baca Juga:

Tapi bukan hanya kasus McLaren yang beruntung karena Norris tinggal di dekatnya, jadi dia bisa mampir. Upaya yang dilakukan oleh Ricciardo juga besar, meskipun ada komplikasi yang disebabkan oleh pandemi virus corona.

Berbicara tentang bagaimana dia telah membantu memanfaatkan buzz di McLaren, Ricciardo mengatakan: “Ini benar-benar tentang menciptakan hubungan.

“Ini sedikit lebih sulit, dengan COVID. Jangan salah paham, sangat menyenangkan di akhir pekan balapan untuk mengajak kru makan malam, dan lebih mengenal satu sama lain.

“Pada akhirnya kita semua berbagi semangat yang sama, dan itu membuat Anda menghargai Anda di dalamnya dan Anda mengikuti tujuan yang sama bersama-sama. Saya pikir berbagi semua itu penting.

“Jadi kami harus membuat umpan yang sedikit berbeda, tetapi berkat panggilan video dan obrolan grup yang disukai, kami masih dapat menjalin hubungan.”

Dan perpaduan antara staf yang termotivasi dengan semangat yang bersatu, bersekutu dengan orang yang tepat di tempat yang tepat, dalam gelombang kemajuan yang didorong oleh kontribusi dari para pebalap di dalam dan di luar lintasan, yang mendorong McLaren ke depan. .

Ricciardo menambahkan: “Saya agak tidak ingin menerima pujian apa pun, dan saya pikir dengan Andreas, dia mungkin juga tidak ingin menerima semua pujian, tetapi apa yang telah dibangun oleh dirinya dan orang lain dalam tim selama beberapa tahun terakhir. beberapa tahun, saya pikir mereka baru saja menempatkan orang-orang yang benar-benar baik dan mereka semua saling mendukung.

“Tidak mungkin kita menyebutnya hierarki atau semacamnya. Ini adalah jenis budaya bahwa jika seseorang jatuh, Anda mengangkatnya dan bergerak maju bersama. Dan saya merasakan itu.

“Saya pikir semua orang di tim benar-benar merasa istimewa untuk menjadi bagian dari McLaren.”

Daniel Ricciardo, McLaren MCL35M, posisi pertama, meraih kemenangan untuk menyenangkan timnya di dinding pit

Daniel Ricciardo, McLaren MCL35M, posisi pertama, meraih kemenangan untuk menyenangkan timnya di dinding pit

Foto oleh: Mark Sutton / Gambar Motorsport

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *